Security Management security jobs in Repentigny, Quebec
Find Security Management security job opportunities in Repentigny, Quebec.
Security Management security jobs in Repentigny, Quebec(5)
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal(18,2km)
Technicien(ne) en prévention des incendies
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal(20,5km)
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal(20,5km)
Information Processing Officer - Gendarmerie
Ville de Laval
Laval(23,5km)
Inspecteur division extincteur
Prevention-Incendie Safety First…
Longueuil(24,1km)
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité - Milieu psychiatrique
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Salary
$26 to $31 per hour
Job Type
Contract
Category
Health Care / Esthetic, Security / Military / Law Enforcement
Specialization
Mental Health Support
Sous l'autorité du chef de service de la Sécurité et prévention incendie, l'intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM), voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l'impose.
Il effectue des rondes de sécurité. Il accompagne les usagers lors de leurs déplacements et peut être appelé à conduire un véhicule de l'établissement. Il observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Il effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.
- Jour: 7:15 à 15:30
- Soir: 15:15 à 23:30
- Nuit: 23:15 à 7:30
Qualifications
- Détenir 170 heures de formation en sécurité.(voir liste des formations acceptées plus bas)
ou
- Détenir six (6) mois d'expérience en sécurité, dans l'un des domaines suivants; contrôle d'accès, surveillance, inspection, gardiennage, enquête, intervention. Soit l'équivalent de 871,88 heures travaillées en sécurité.
Et
- Doit détenir un permis valide d'agent du Bureau de la sécurité privée (BSP).
- Doit détenir un permis de conduire valide.
- Doit réussir le test de la condition physique
Les personnes embauchées doivent prévoir une période d'orientation de 12 jours consécutifs, de jour et de soir.
Formation continue:
- · Attestation d’études professionnelles en sécurité privée et gardiennage
- · Attestation de formation d’agent de sécurité (375hrs)
- · Attestation d’agent de sécurité sur les chantiers de construction
- · Complétion du programme de formation de base des constables spéciaux (ENPQ)
- · Complétion du programme de formation initiale des inspecteurs de la STM (ENPQ)
Formation collégiale:
- · AEC en gestionnaire en sécurité privée
- · AEC en intervention en milieu juvénile et correctionnel
- · AEC en investigation en sécurité privée
- · AEC en sécurité privée
- · AEC en sûreté industrielle et commerciale
- · AEC en technique d’intervention en milieu carcéral
- · AEC en techniques spécialisées en services correctionnels
- · DEC en psychologie et intervention sociale
- · DEC en technique d’intervention en délinquance (minimum 2 ans complété)
- · DEC en technique de travail social (minimum 2 ans complété)
- · DEC en technique policière
- · Étudiant en technique policière (minimum 1 an complété)
Formation universitaire:
- · Majeur en criminologie
- · BAC en droit ou diplomation supérieur en droit (minimum 30 crédits complétés)
- · BAC en criminologie (minimum 30 crédits complétés)
- · BAC en sécurité et études policières (minimum 30 crédits complétés)
- · BACCAP en études du phénomène criminel (minimum 30 crédits complétés). Peut être composer des formations suivantes :
- Mineur en criminologie
- Majeur en criminologie
- Certificat en criminologie
- Certificat d’intervention en dépendances (anciennement Certificat en toxicomanies : prévention et réadaptation)
- Certificat en intervention psychoéducative
- Certificat en enquête et renseignement
- Certificat en gestion appliquée à la police et à la sécurité
- Certificat en intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques
- Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d’intervention
- Certificat en sexualité : enjeux de société et pratiques d’intervention
- Certificat en victimologie
- Certificat en analyse de la sécurité de l'information et des systèmes
- Certificat en cyberenquête
- Certificat en cyberfraude
- Certificat en cybersécurité des réseaux informatiques
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie des diplômes et permis exigés) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Loïc Sakowicz à l'adresse courriel suivante : acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d'égalité en emploi :
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens;
- Divers programmes de conciliation travail-famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestation déterminé;
- 20 jours de vacances après 1 ans de service.
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