Emplois en sécurité, armée et application de la loi

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fiers du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qualifiée, afin de pourvoir un poste permanent de lieutenante-instructrice ou de lieutenant-instructeur à la formation - matières dangereuses au Service de protection contre l'incendie (SPCIQ).

Une liste de personnes qualifiées sera également constituée afin de pourvoir d'éventuels postes vacants.

LES DÉFIS

En tant que lieutenante-instructrice ou lieutenant-instructeur à la formation - matières dangereuses, vous apportez votre soutien au SPCIQ, principalement pour effectuer diverses tâches inhérentes à la formation, à la recherche et au développement des pompiers, officiers, chefs et partenaires du SPCIQ, particulièrement en lien avec la spécialité matières dangereuses.

Plus spécifiquement, cela implique :

De participer, avec le chef de section, à l'identification des besoins d'entraînement, de formation et de développement du personnel;
D'effectuer des recherches afin de documenter la préparation des formations;
D'assumer la conception et l'enseignement de cours pratiques et théoriques sur tous les sujets pertinents à la mission du Service de protection contre l'incendie;
De participer à la recherche et au développement de la spécialité;
De procéder à l'évaluation des apprentissages à la suite d'une activité de formation;
De favoriser, lors des activités de formation, l'utilisation adéquate des techniques et équipements de sécurité dans le respect des règles de santé et sécurité du travail;
D'être appelée ou appelé, au besoin, à soutenir les opérations de combat des incendies ou les opérations dans la spécialité;
De participer, conformément aux normes en vigueur, au suivi des équipements de la spécialité;
D'accomplir toute autre tâche de même nature;
De veiller à faire rayonner le Service auprès de la population en assurant l'application des meilleures pratiques en lien avec les responsabilités qui vous sont attribuées;
En collaboration avec l'état-major et vos pairs, de mettre en place les conditions pour assurer une atmosphère favorable au dépassement, au transfert des connaissances, au développement et à l'établissement d'un climat de travail sain;
Dans l'ensemble de vos tâches, de promouvoir et de vous assurer du respect des règles, des lois et des directives en matière de santé et de sécurité au travail;
De favoriser et d'encourager, par vos actions et vos communications, les règles de bonne conduite et de faire preuve de courage, dans les limites de vos responsabilités, lorsque nécessaire.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour obtenir ce poste, vous devez :

Avoir complété un DEP en intervention en sécurité incendie;
Détenir les certificats "Instruction I et II" de l'École nationale des pompiers du Québec ou être en mesure de les obtenir dans un délai de 24 mois;
Détenir la certification ''Officier 1'' sera considérée comme un atout;
Posséder une expérience de travail pertinente et contemporaine en lien avec la spécialité matières dangereuses et ses domaines connexes.
Très bonne connaissance contemporaine de l'équipement, des pratiques et des méthodes utilisées pour les opérations d'extinction des incendies, les activités de nature CBRN et la réglementation en vigueur au Québec;
Détenir une très bonne connaissance contemporaine de l'équipement, des pratiques et des méthodes utilisées pour les opérations CBRN et de la réglementation en vigueur au Québec;
Posséder les aptitudes requises pour développer et donner des cours théoriques et pratiques à un groupe de salariées et salariés ou sur une base individuelle et pour évaluer les apprentissages;
Avoir une connaissance avancée de l'anglais parlé et écrit et une bonne maîtrise de la langue française;
Posséder les habiletés à effectuer des recherches en sécurité incendie, une bonne connaissance du domaine CBRN, de la réglementation et des normes qui s'y rattachent;
Maîtriser l'utilisation de l'informatique et avoir une certaine habileté dans la rédaction de textes ou de rapports narratifs;
Démontrer de fortes habiletés en communication interpersonnelle et une habileté à diriger, à mobiliser et à guider du personnel tout en favorisant le développement des compétences et la gestion du changement;
Démontrer une capacité à agir de façon appropriée dans les situations de tension ou de stress ainsi qu'une maîtrise de soi;
Démontrer d'autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que l'engagement, un bon sens de l'organisation, de la planification et de la rigueur, une bonne capacité à résoudre des problèmes et à innover, à prendre des décisions et à faire preuve de courage managérial, ainsi qu’une facilité à communiquer verbalement et par écrit, à mobiliser, à conseiller, à guider, à former et à évaluer le personnel;
Posséder un état physique satisfaisant.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire annuel de 111 744 $ (échelles 2026);
Un horaire de 35 h par semaine du lundi au vendredi (article 7 de la convention collective);
Lorsqu’une alarme survient à un moment où aucun lieutenant-instructeur n’est au travail, l’employeur peut rappeler au travail un ou plusieurs lieutenants-instructeurs.

REMARQUE

Une lettre d'engagement envers la santé et la sécurité au travail devra être signée par le candidat préalablement à sa nomination.

COMMENT POSTULER

Postulez en ligne du 9 juin au 24 juin 2026 sur le concours numéro POMPR-006-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.

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