Chef de la prévention et de la sécurité 

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures par semaine
Salaire : 80 000 $ à 85 000 $ selon l'expérience et les qualifications
BSP OBLIGATOIRE

À propos du poste

Relevant de la Direction des opérations, le ou la Gestionnaire – Prévention, sécurité et mesures d'urgence est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités liées à la sécurité physique, à la prévention des risques et à la gestion des mesures d'urgence au sein d'une importante institution accueillant une clientèle locale et internationale.

La personne titulaire du poste veille à la protection des visiteurs, des employés, des partenaires, des collections, des bâtiments et des équipements, tout en assurant le respect des lois, règlements et meilleures pratiques en matière de sécurité, de prévention incendie et de gestion des risques.

À titre de gestionnaire, elle dirige les activités de son secteur, mobilise son équipe et contribue activement à l'amélioration continue des pratiques et des opérations.

Principales responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques, programmes et procédures en matière de sécurité, de prévention, de gestion des risques et de mesures d'urgence.

• Assurer la protection des personnes, des biens, des collections, des installations et des infrastructures.

• Superviser les systèmes de sécurité, notamment la vidéosurveillance, le contrôle des accès, les systèmes d'alarme et les autres technologies de protection.

• Élaborer, maintenir et mettre à jour les plans de mesures d'urgence, les plans d'évacuation, les programmes de prévention incendie et les procédures de continuité des activités.

• Planifier et coordonner les opérations de sécurité lors d'expositions, d'événements spéciaux, de visites protocolaires et d'autres activités particulières.

• Agir comme personne-ressource auprès des services policiers, des services d'incendie, des services d'urgence et des partenaires externes.

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de son équipe, notamment en matière de recrutement, de gestion de la performance, de développement des compétences et de planification des effectifs.

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles du secteur.

• Participer à la planification budgétaire, à la gestion des contrats ainsi qu'aux projets d'amélioration et de modernisation des infrastructures.

• Conseiller la direction relativement aux enjeux de sécurité, de conformité réglementaire, de prévention et de gestion des risques.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.

• Minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en sécurité, prévention, gestion des risques ou mesures d'urgence.

• Minimum de quatre (4) années d'expérience dans un rôle de gestion.

• Permis valide du Bureau de la sécurité privée (BSP) obligatoire.

• Formation en prévention incendie, sécurité civile ou gestion des mesures d'urgence, un atout.

• Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables en matière de sécurité, de prévention incendie et de mesures d'urgence.

• Une expérience dans un environnement culturel, muséal, institutionnel, touristique, hôtelier ou événementiel constitue un atout.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et aptitude reconnue à gérer et développer une équipe.

• Excellente maîtrise des principes de sécurité physique, de prévention et de gestion des risques.

• Bonne connaissance des systèmes de contrôle des accès, de vidéosurveillance, des systèmes d'alarme et des technologies de sécurité.

• Solides compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités.

• Capacité à prendre des décisions rapidement et à intervenir efficacement en situation d'urgence.

• Excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de partenaires.

• Sens développé du service à la clientèle et de l'expérience visiteur.

• Rigueur, jugement, discrétion et professionnalisme.

Exigences linguistiques

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (bilinguisme obligatoire). Clientèle internationale.

• Capacité à interagir avec une clientèle, des partenaires et des intervenants provenant d'un environnement international.

Pour postuler : h.llorca@totemtalent.ca

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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