Responsable Sûreté Établissement (RSÉ) et Correspondant Risques (CR)

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Description du poste :
Le Responsable Sûreté industrielle a comme mission de maitriser, déployer, accompagner et maintenir les processus Safran de management de la sûreté et de management des risques afin de réduire l'exposition du site aux menaces sûreté ainsi qu'aux risques industriels. Il est de plus, responsable de l'amélioration de la performance associée. Il est le contact principal du site sur le sujet, il conseille l'équipe de direction, il coordonne et accompagne la formation requise sur son domaine d'activité. Il s'assure aussi du respect de la réglementation locale applicable.

Description des responsabilités :
• Maîtriser les requis Safran et réglementaires entourant la sûreté industrielle et le management de risques
• Déployer les 2 processus en les rendant vivants et compris par le personnel via :
o la rédaction de procédures
o la formation et l'accompagnement du personnel
• Coordonner et contrôler les mesures, moyens organisationnels, humains et techniques
• Maintenir des liens de communication avec Safran, SLS, le personnel site et les autorités locales
• Établir et suivre les budgets et investissements
• Établir et mettre à jour la cartographie des risques du site
• Assurer le support méthodologique auprès :
o des propriétaires de risques dans l'établissement et la mise à jour de leur cartographie qui alimente celle du site
o des responsables des plans de continuité des activités
• Suivre les indicateurs de performance et faire le reporting associé
• Gestion de crise :
o Être garant de la méthodologie
o Animer les simulations de gestion de crise
• Auditer les 2 processus et en améliorer la performance (en mode amélioration continue)
• Réaliser des analyses de risques sur ces 2 processus et mener les actions pour en réduire l'importance
• Être l'interlocuteur site auprès des responsables assurances SLS
• Responsable de l'équipe d'agents de sécurité et du processus d'accueil
• Gérer et mener des enquêtes suite à des incidents sûreté afin d'identifier les causes et mener des actions correctives
• Remplacer nos systèmes de surveillance caméra (CCTV) et de contrôle d'accès (badges et barrières)

Profil recherché :
• Bon niveau relationnel et de leadership
• Esprit analytique développé
• Autonome, pragmatique, rigoureux, disponible, pédagogue, persuasif et intègre

Compétences recherchées :
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais
• Compétences en gestion de projet (aout)
• À l'aise avec l'environnement Microsoft
• Compétences en IT/IS (technologie de l'information et systèmes d'information) et en cyber-sécurité
• Connaissance des systèmes de surveillance caméra et contrôle d'accès
• Connaître la réglementation locale applicable en termes de sûreté

Expérience de travail et formation académique :
• 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la sûreté en milieu industriel
• DEC ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste
• Un atout : permis du Bureau de la sécurité privée, diplôme en technique policière, CPP (Certified Protection Professional), APP (Associate Protection Professional), attestation collégiale « Gestionnaire en sécurité privée », etc.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.